Geneviève Barette

Jour 2 – DATAVORE
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Biographie

Directrice principale, Intelligence d’affaires et Analytique Employé chez Banque Nationale

Docteure en psychologie sociale et organisationnelle, Geneviève Barrette s’est jointe à la Banque Nationale en 2005. Elle y a travaillé comme professionnelle et gestionnaire dans des fonctions variées : gestion de la diversité, planification stratégique de la main-d’œuvre, mesure et relations avec les employés. Depuis 2016, elle assure le leadership d’un virage important pour le secteur RH de l’organisation: celui de maximiser l’utilisation des données sur le talent pour prendre des décisions éclairées, à la lumière de leurs impacts humains avérés ou anticipés. L’équipe de Mme Barrette est composée d’une vingtaine de personnes passionnées de la donnée sur le talent. Elle a mis en place une communauté de pratique en analytique RH au Québec qui regroupe divers professionnels d’entreprises, d’universités et de firmes de consultation.

Échecs et leçons retenues
Zone Experts
13 h 55 – 14 h 55

Le monde technologique évolue rapidement et les métiers liés à la technologie suivent la même tendance. Quelles professions des technologies de l’information (TI) seront les plus populaires dans cinq ou dix ans? Voit-on déjà des tendances qui imposent à certains professionnels de se repositionner? Quelles compétences seront les plus recherchées chez les travailleurs des domaines de l’analytique et des données? Et plus largement, comment l’intelligence d’affaires peut-elle permettre aux organisations de mieux cerner ces nouveaux talents dont ils ont besoin?